陶某系某集团公司员工,担任采矿技术总监,被派往非洲刚果金工作,约定的工资为年薪50万元,其中80%按月发放,剩余20%作为年底考核绩效工资发放。后陶某于2014年8月12日回国。同年9月21日,陶某收到调薪调岗通知,并于当日回复不同意调薪调岗。陶某认为公司的处理不合法,委托十权网代理维护其合法权益。
十权网派出拥有多年劳动纠纷案件胜诉经验的郭律师代为向陶某劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求某某集团支付足额工资、加班工资、绩效工资和离职经济补偿金。郭律师一周内便收集整理好了相关证据资料,向法院代为提起诉讼。
法院判决某某集团支付陶某2014年8、9月工资、绩效工资、加班工资、绩效工资和经济补偿金合计21.91万元。