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如何辨别人身伤害及赔偿?员工因工作原因造成他人损害的事情,由用人单位承担和赔偿相应的责任,同时受害人也有权向用人单位要求相应的赔偿。今天十权网小编就来为大家详细讲讲人身赔偿纠纷范围都包括哪些方面吧。
人身伤害赔偿范围一般包括以下几个方面:
1、医疗费用:包括医药费、住院费、康复费等因伤害产生的直接医疗费用;
2、护理费用:包括由于伤害导致无法照顾自己而需请护理人员代为照顾的费用;
3、工资收入损失:包括由于伤害导致受害人无法正常工作而无法获得的收入;
4、经济补偿:包括因为受害人的伤势而需要依赖他人照料,可能带来的间接经济损失,如交通费、通讯费等;
5精神抚慰费:包括由于伤害产生的精神上的痛苦、恐惧等不良后果而需要支付的补偿费;
6、残疾补助费:如果伤害导致丧失或者部分丧失劳动能力,受害人可以申请残疾补助费来弥补因此受到的经济损失。
在处理人身伤害赔偿纠纷时,应根据受害人的实际情况,量刑到位,确保受害人的权益得到有效保护。以上就是小编所整理分析人身伤害赔偿纠纷范围一般包括哪些的相关内容介绍,希望能对这方面有法律疑惑的朋友有所帮助。若大家还想咨询了解其他法律问题,欢迎关注十权官网,在线法律顾问一对一详细为您解答。