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很多人认为,仲裁、诉讼都很简单,比如,仲裁只需要现场填几张表格,交上去就可以了。但是他们不知道仲裁的复杂性,因为仲裁可能涉及到许多法律法规、司法解释、裁判指引、司法指导文件的理解,如果没有了解这些,就仓促申请仲裁,基于错误或过时信息,去参加举证质证和庭审辩论,可能会对你的仲裁结果产生重大不利影响。今天小编就来为大家详细说一下为什么不要和单位走劳动仲裁的原因?
一般来说,和单位进行劳动仲裁,可能会存在以下一些风险:
一、影响与公司的关系:一旦进行劳动仲裁可能会导致与公司之间的关系紧张,如果劳动仲裁不成功,可能会影响职业晋升和工作环境。对于一些在工作中需要依靠公司支持的员工来说,这同样使得协商和谈判变得更加困难。
二、时间和精力成本:劳动仲裁程序可能比较复杂,需要耗费很长时间来准备相关证据并参加仲裁庭审。作为职场人员,可能需要用大量时间和精力在此上面,影响工作和家庭的平衡。
三、结果无法预期:在劳动仲裁的过程中,结果是无法预期的,即使有很多证据和很强的证据,仍然有可能败诉或得到很少的赔偿。在这种情况下,需要承担最终裁决结果的可能不仅是劳动者的财产损失,还有可能会受到更加严重的后果影响。
如果员工确实遭遇不公正待遇,而公司又没有给出合理的解决方案,或者通过其他途径得不到满意的结果,这时候劳动仲裁也是一种可以尝试的手段。在选择劳动仲裁时,一定要选择合适的仲裁机构,并注意仲裁程序和相关规定。同时,需要准备好充足的证据,并积极参与仲裁过程,让仲裁机构更好地理解员工的实际情况和需求。
以上就是十权网小编为大家所整理分析为什么不要轻易和原单位走劳动仲裁的原因,所以建议大家在想走劳动仲裁时一定要做好准备工作,打官司可能是一个非常耗时的过程。若您需要法律顾问相关咨询了解的话,欢迎留言十权官网在线顾问,一对一详细为您解答。