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十权网 > 法律聚焦 > 经典案例

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工作时造成七级烧伤，如何争取自己应得的人身损失费？

2006年7月，原告刘某开始在被告王某经营的厦门某维修中心从事汽车修理工作。2007年11月25日下午2点左右，原告在焊接时油箱突然喷火，原告被火焰灼伤面部、颈部及胸部，当即被送往本市174部队医院就医，并入住该院烧伤整形科病区，入院时，原告被诊断为：火焰烧伤7%，ⅱ度，面颈部。此后直到2007年12月7日，174部队医院的医师对原告进行了一系列治疗。 ... 【详情】

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不签劳动合同、不交社保，员工可以主张哪些经济补偿？

武某于2019年7月入职苏州某公司，在其工作的一年多时间里，公司一直未与其签订劳动合同、未交社保。期间，武某多次催促公司为其缴纳社保，但公司以各种理由推脱。 ... 【详情】

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天秀操作！指派员工去别家公司工作，原来是想逼员工离职！别慌，经济补偿不能少！

法院判决被告某装修公司向原告杜某支付经济补偿52155元；被告某装修公司向原告杜某支付扣付的2018年1月至8月期间工资14000元；驳回原告何*的其他诉讼请求。 ... 【详情】

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被无良医疗机构无理由解聘，还从不交社保？十权成功胜诉！

我司接到委托人委托后，当即派出吕律师帮助委托人代为整理相关资料，并整理案件所需纠纷问题的论证资料，在本案中存在的争议焦点为：劳动者与原单位以外的其他单位之间建立的是“劳动关系”还是“劳务关系”等非劳动关系的认定问题。吕律师积极准备辩论材料，最终帮助委托人成功胜诉！ ... 【详情】

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公司调岗调薪太坑人！十权助力维护权益！

十权网派出拥有多年劳动纠纷案件胜诉经验的郭律师代为向陶某劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求某某集团支付足额工资、加班工资、绩效工资和离职经济补偿金。 ... 【详情】

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离职员工注册新公司了，在老公司挖人！看十权律师如何胜诉！

十权网叶律师接受委托后，根据每个员工的具体情况，从入职时间、工资待遇、社保情况、离职原因、离职时间等方面出发梳理了大量的证据材料，结合法律法规规定，证明了该多名员工违反《竞业限制协议》约定的事实 ... 【详情】

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61万改判317万元，我司究竟是如何争取正当权益的？

经北京知识产权法院两次开庭审理，最终二审判决撤销一审关于61万元的判罚，责令B公司赔偿A公司经济损失200万元及维权合理支出10万余元。同时，两审案件受理费共计66520元仅由A公司承担1520元。 ... 【详情】

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